Frais médicaux - Prévoyance - Retraite - Assistance - Rapatriement - Responsabilité civile
Pour les salariés expatriés et détachés :
- Soit en complément de la Caisse des Français de l’Etranger (C.F.E.)
- Soit à partir du 1er euro, c’est à dire en Frais réels
Mise en place régime missions ponctuelles
Objet :
Pour assurer les collaborateurs se déplaçant en France et dans le monde entier pour des missions professionnelles de 2 jours à 90 jours, voire 180 jours.
Garanties :
Assistance, frais médicaux, retard d’avion, perte de bagages, décès, invalidité, rapatriement, envoi d’un collaborateur de remplacement, caution pénale, responsabilité civile, assistance administrative…
Avantages :
- Tous les salariés de l’entreprise sont couverts (mais cotation que sur ceux qui partent)
- Garanties acquises 24h sur 24 pendant toute la durée des missions pouvant aller jusqu’à 180 jours consécutifs.
- Capitaux décès et invalidité accidentels.
- Contrat répondant aux obligations prévues par les conventions collectives.
- Frais médicaux à l’étranger remboursés sans franchise.
- Conjoint du collaborateur peut être assuré automatiquement pour des séjours de moins de 10 jours consécutifs.
- Gestion simplifiée : pas de déclaration de voyage, prime forfaitaire.
